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就业情况

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没有“适合”的工作,只有“适应”的工作--重庆卫校
发布时间: 2018-06-16 作者: 来源: www.appjingjibao.com 浏览次数:(0)

 

 
又是一年就业季
学生就业一脸懵逼
工作为何这么难
从此开始怀疑人生怀疑自己
 
学生刚出校门不到一个月,就已经有人回来找老师想要换工作了。原因很多,包括“这个工作不适合我”,“太枯燥了,不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等,归结为一点,就是“这个工作不适合”。
没有什么是天生适合的
“适合”这个词很有意思,第一个字叫做“适”,代表主动的适应,第二个字才是“合”,代表匹配度。很多人只看到了“合”,却没有看到所有的“合”都需要“适”的过程。而这种过程一般不会在职业的前三年定型,有的甚至会持续10年以上。
没有“适合”的工作,只有“适应”的工作
 
时光浅夏,在这栀子花香盈满校园的毕业季,又一批学生离开了学校,走上工作岗位。纵有千般不舍,终到离别之时。小江姐姐觉得,伤感之言已无需多说,咱还是谈谈实际问题,给大家讲讲毕业生就业吧。
“不适”是成长的机会
如果你是一名职场新人,工作3年以内,在职业中产生了“不适感”,那么我要恭喜你,你正在成长。
由环境变化引起“不适”的感觉是很正常的,比如从学校到职场,就是一个角色、规则的巨大转变。之所以“不适”,是因为你对变化缺乏“应对”的能力。反过来说,当你有能力轻松自如“应对”环境变化时,你就找到了“合适”的工作。
很多人搞反了这两者之间的关系,他们希望通过找一个“适合”的工作让自己能够“应对”,所以他们一直处在不停换工作的过程中……
 
频繁换工作的风险
只讲“适合”不讲“适应”的人,往往只要求职业适合他,却没有想过自己如何适应职业。他们往往是责任的逃避者。
只讲“适合”不讲“适应”的人,往往是“静止的”、“固定化思维”的人,而看不到自己的特质和职业都是在不断发展的。在他们的内心中,往往有这样一些假设:这个世界上一定有一个跟我的特质绝对匹配的职业;我的特质(兴趣、能力、价值观)永远不会发生变化,职业也不会发生变化;找到这个职业就意味着成功、幸福,而且没有不适感;这个更能带给我成功和幸福的职业,我现在就有能力进入它……
小江姐姐负责任的告诉你:这种职业几乎不可能存在!
 
最后,给亲爱的同学们几个建议
第一,为追求幸福而离开,而不是逃避痛苦而离开。不要因为现有工作“不适合”而离开,而要因为找到了“更适合”的工作而离开,前提是对那个“更适合”的工作做更充分的了解。
第二,制定有挑战性同时又可以实现的目标,而“不可能完成”的目标。适应往往是循序渐进的,而不是突变的。很多人因为“不适合”而跳槽往往是因为给自己制定的目标过高,而环境又无法达到。比如一年内升职,两年赚够×万等等。
第三,寻求老师、家长和伙伴的支持。很多时候我们不是压力太大,而是支持太少;很多时候不是支持太少,而是我们从不主动寻求支持。
该寻求帮助的时候就去寻求帮助,请大胆说出来!
该寻求帮助的时候就去寻求帮助,请大胆说出来!
该寻求帮助的时候就去寻求帮助,请大胆说出来!
重要的事情说三遍!
第四,用你的方式去适应环境。焦虑感跟我们的能力不足有关,而能力不足者很多没有意识到自己性格中的潜在优势。所以,亲,去发现自己的优点和长处吧,天生我材必有用,直挂云帆济沧海!
 
本文来源于:重庆护士学校 重庆卫校 重庆药剂学校 重庆护理学校 http://www.appjingjibao.com/
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